エージェントポリシー

I. 本ポリシーの目的

本方針は、深セン成逸智能設備集団有限公司（以下「当社」という）の海外代理店採用プロセスを規定することを目的としています。目標は、当社の事業開発ニーズを満たす海外代理店を効率的に誘致、選考、採用することです。

II. エージェントの定義

海外代理店とは、特定の国や地域で当社を代表し、製品の販売促進、販売活動、および関連する事業活動を行うパートナーです。彼らは市場開拓と顧客関係の維持に責任を負います。

III．採用範囲

当社は、以下の市場を優先的に対象として、世界各地で海外代理店を募集します。

• アジア市場
• 欧州市場
• アメリカ市場
• オーストラリアおよびその他の関連市場

IV．エージェント採用基準

1. 応募資格

• 現地市場において、合法的な事業登録と事業運営資格を有している必要があります。
• 関連業界のバックグラウンドと市場経験を有していること。
• 関連分野において、高い評判と顧客基盤を有していることが必須条件です。

2. ビジネス能力

• 販売能力と市場プロモーションスキルを実証しているべきである。
• 市場調査や顧客からのフィードバックを提供し、会社の市場戦略策定を支援できることが必須条件です。

3. リソース統合

• 市場を迅速に開拓するためには、一定レベルのチャネルリソースとネットワークが不可欠である。

V. サポートとトレーニング

当社は、海外代理店として成功を収めた方々に対し、以下のサポートを提供します。

• 製品トレーニング： 販売代理店が効果的に販売促進活動を行えるよう、製品知識に関する包括的な研修を提供する。
• 市場サポート: 代理店が地域市場で活動する際に役立つマーケティング資料や販促支援を提供する。
• 継続的なコミュニケーション： 市場動向や製品に関するフィードバックについて、代理店と定期的に連絡を取り合い、事業戦略を調整する。

VI．政策変更

本ポリシーに変更または更新があった場合は、すべての代理店にタイムリーに情報が伝達されるよう、社内で告知を行います。

VII. 連絡先情報

詳細情報や海外代理店への応募については、下記までお問い合わせください。

• 採用担当メールアドレス： [email protected]
• 連絡先電話番号：+8617722618207