Política do agente

I. Objetivo da política

Esta política tem como objetivo regular os processos de recrutamento de agentes no estrangeiro para a Shenzhen Chengyi Intelligent Equipment Group Co., Ltd. (doravante designada por "a Empresa"). O objetivo é atrair, selecionar e contratar eficazmente agentes estrangeiros que satisfaçam as necessidades de desenvolvimento do negócio da Empresa.

II. Definição de um agente

Um agente no estrangeiro é um parceiro que representa a Empresa em países ou regiões específicas para promover, vender e realizar actividades comerciais relacionadas. São responsáveis pelo desenvolvimento do mercado e pela manutenção das relações com os clientes.

III. Âmbito do recrutamento

A empresa recrutará agentes no estrangeiro a nível mundial, com prioridade para os seguintes mercados:

• Mercados asiáticos
• Mercados europeus
• Mercados americanos
• Mercados australiano e outros mercados conexos

IV. Critérios de recrutamento de agentes

1. Requisitos de qualificação

• Devem possuir um registo comercial legal e qualificações operacionais no seu mercado local.
• Deve possuir antecedentes relevantes no sector e experiência de mercado.
• Deve ter uma boa reputação e uma boa base de clientes no domínio em causa.

2. Capacidade empresarial

• Deve ter demonstrado capacidades de venda e de promoção no mercado.
• Deve ser capaz de fornecer estudos de mercado e feedback dos clientes para ajudar a empresa a formular estratégias de mercado.

3. Integração de recursos

• Deve dispor de um certo nível de recursos de canal e de redes para desenvolver rapidamente o mercado.

V. Apoio e formação

A empresa prestará o seguinte apoio aos agentes estrangeiros selecionados:

• Formação de produtos: Oferecer formação abrangente sobre o conhecimento dos produtos para garantir que os agentes possam promover eficazmente as vendas.
• Apoio ao mercado: Fornecer materiais de marketing e apoio promocional para ajudar os agentes nas suas actividades no mercado local.
• Comunicação contínua: Manter uma comunicação regular com os agentes relativamente às tendências do mercado e ao feedback sobre os produtos para ajustar as estratégias comerciais.

VI. Alterações políticas

Se houver quaisquer ajustes ou actualizações a esta política, serão feitos anúncios internamente na Empresa para garantir que todos os agentes são informados atempadamente.

VII. Informações de contacto

Para mais informações ou para se candidatar a agente no estrangeiro, contactar:

• Email de recrutamento: [email protected]
• Telefone de contacto: +8617722618207